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落實企業安全生產主體責任,促進安全發展

作者:安全管理網  來源:安全管理網 
評論: 更新日期:2012年10月31日

        摘要:為提高企業安全管理水平,我公司全體員工認真貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》的精神,從以人為本,到全面加強職工崗位安全教育培訓,再到創新企業安全生產管理,來進一步詮釋落實企業安全生產主體責任,是促進企業安全發展的靈魂。
        關鍵詞:安全生產  安全發展  以人為本 安全教育  創新管理
        中電投寧夏能源鋁業青鑫碳素有限公司(以下簡稱“青鑫碳素”)成立于1999年,投資12000萬元,以生產加工炭塊為主,年生產能力20000噸。公司設有經理層及4個職能部門和6個生產車間,現有員工650多人。公司以“守法經營,誠信服務,品質卓越創品牌;保護環境,節能降耗,開拓創新求發展;以人為本,預防為主,安全健康促和諧”的管理方針,認真貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》的精神,通過半年多的工作和學習,全面加強了公司安全管理制度,更加完善了公司產品質量和管理水平,并在滿足顧客和法律法規要求的前提下,不斷提高市場的占有率和增強客戶的滿意度。
        一、落實企業安全生產責任制度,堅持以人為本。
        在十七屆五中全會上國家領導就曾提出,“要加快轉變經濟增長方式,切實走新型工業化道路,堅持節約發展,清潔發展,安全發展,從而實現可持續發展”。安全是企業永恒的主題,而企業又是安全生產的責任主題。一起傷亡事故的發生,不僅對企業造成了損失,更對自己和家人帶來了嚴重的傷害,這都是安全生產責任制度的不健全或個人安全意識的淺薄所造成的。2006年,胡錦濤總書記在中共中央政治局第30次集體學習時強調指出,“人的生命是最寶貴的。我國是社會主義國家,我們的發展不能以犧牲精神文明為代價,不能以犧牲生態環境為代價,不能以犧牲人的生命為代價”。在《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》上也明確要求,深入貫徹落實科學發展觀,堅持以人為本,牢固樹立安全發展的理念,堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,健全企業規章制度,提高企業技術水平。
        為提升安全管理水平,我公司也制定了一套符合自身的安全理念。1、任何風險都可以控制。風險無時無處不在,要認真辨認,認真分析,科學應對,控制風險。2、任何違章都可以預防。違章源于麻痹僥幸,要嚴格程序標準作業,正確指揮,預防違章。3、任何事故都可以避免。事故來自隱患的積累,要發現規律,改進管理,消除隱患,把事故終止在萌芽狀態。
        制度是對人的責權的安排,是對組織行為方式的原則安排,在企業安全生產管理實踐中,通過把各項工作制度化,行為規范化,才能責權清楚,目標明確。而員工對管理制度的自覺遵守執行,既可以避免出現問題時相互推諉責任,更可以避免“人情”因素對管理工作的干擾,使其真正達到企業安全生產制度的落實。
        二、開展安全教育宣傳活動,強化員工崗位技能
        落實企業安全生產主體責任,是促進企業安全發展的靈魂。在《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》下發后,公司各級領導高度重視,在第一時間內做好安排部署工作,親自進行講解和輔導學習,并對各類人員制定了崗位技能培訓要求。1、公司領導和管理人員每年一次企業管理和質量管理方面知識的培訓。2、專業技術人員每年一次專業培訓和質量管理培訓。3、崗位操作人員每年一次崗位操作培訓或實際操作培訓。4、特種作業人員要及時安排培訓,確保其持證上崗及所持證書的有效性。5、新上崗人員要經常進行職業道德教育,安全教育和工藝知識崗位操作規程的培訓教育。
        三、創新企業安全生產管理,促進企業安全生產發展
        在《辭?!防?,“創”是“始造之也”,是首創、創始之義;“新”,初次出現,與舊相對,“才”、“剛”之義。“創新”有三曾含義;一是拋開舊的,創造新的;二是在現有的基礎上改進更新;三是指創造性、新意。
        管理創新是一種將創新理念轉變為有用的產品、服務或工作方法的過程,在這一過程中,管理者運用系統和權變的觀點,通過理念、制度、組織、文化和方法等方面的創新性活動,形成一種全新的資源整合模式,提升資源配置率,捕捉成長機遇,從而實現可持續發展。
        現代管理學之父彼得-德魯克曾說過,一個組織如果只能維持今天的視野、今天的優點和今天的成就,必將喪失其適應能力。世事滄桑,一切都在變化中。所以維持現狀必然導致在變動的明天難以生存。安全生產創新管理,只有在公司制度能夠執行到位的前提下才能創新。而今天,創新已經不是企業管理者和技術研究人員的事情,而是每一個企業員工的責任,員工正在從命令執行者的角色轉向為創新發起人的角色。
        新經濟時代是“可持續發展”的時代,工業經濟時代的工人階層是社會的主體,而新經濟時代的知識階層成為了社會的主體。體力勞動和腦力勞動的差別逐步消失,如今知識分子是工人階級的一部分,工人階級也是知識分子的一部分。所以,有了新的知識和理念,企業安全生產管理才能夠創新,也只有促進企業安全管理的創新水平,安全生產形勢才能夠持續健康發展。
        2011年是實施“十二五”規劃的開局之年,為進一步加強安全生產工作,全面提高企業安全水平,青鑫碳素有限公司將隨時以《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》為指導,不斷地更新理念,創新管理制度,為新的目標提供堅強的安全后盾,并促進企業快速和諧的發展。
        參考文獻:
        [1]楊久香.管理學.東營:中國石油大學出版社,2010.2.
       

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